在3月15日召开的首都机场集团2007年党建工作会上，首都机场集团党组书记王家栋代表集团党组提出了集团在今后一个时期内的党建工作总体构想：“贯穿一条主线，把握两大关键，坚持三项原则，促进五个结合，实现五个一目标，力争在2010年以前，全面建立适应现代企业制度，科学规范、持续改进并具有首都机场集团特色的党建工作新格局。”

　　贯穿一条主线，即贯穿科学发展观，构建和谐企业这条主线。和谐企业的内容包括内部和谐与外部和谐两方面，其特征是：以人为本、科学发展、安全环保、内和外顺。和谐企业还包括企业与自然环境的和谐发展，近期与远期发展的和谐共进，企业内部各资源要素的和谐开发等。

　　把握两大关键，即企业党组织要参与企业重大问题决策；党要管干部，管人才。党组织参与重大问题决策的范围是：企业发展战略，中长期发展规划，生产经营方针，年度财务预决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题，企业的重要改革方案和重要制度的制定、修改等；党管干部，管人才，包括管原则，管标准，管程序，管监督。

　　坚持三项原则，即坚持继承创新原则，融入中心原则和抓住关键原则。继承创新的原则，就是对改进和加强党建工作有利的新方法都提倡大胆探索和实践。融入中心的原则，就是党建工作要从过去围绕生产经营中心转变到融入生产经营中心，进入到管理中去。抓住关键的原则，就是善于抓住党建工作中的主要矛盾，关键环节和重点工作，做到有所为、有所不为。

　　促进五个结合，即党的工作与经营管理工作相结合，发挥党组织政治核心作用与完善企业法人治理结构相结合，思想政治工作与企业文化建设相结合，纪检监察工作与法务审计工作相结合，维护企业利益与员工合法权益相结合。

　　实现五个一目标，即建设一个好的领导班子，建设一支好的党员队伍，建设一支高素质的职工队伍，建立一套好的工作机制，建立一条有效的工作途径。